人事部門の労務申請対応でよくある課題として以下が挙げられます。

• システムの使いに関する問い合わせが多発する
• ルールに則った申請・運用が実現できていない

それぞれ「システムの使い方に関するマニュアルの作成と周知」や「ルールの明確化と教育」を行うことで、システムの利用方法の理解向上したり、従業員のルールの遵守を促進することができます。

本資料では、「経理部門のガバナンス対応で、よくある課題と解決方法」から、「テックタッチを活用した課題解決方法」を掲載しています。