セミナー動画丨人事マネジメント施策・システム・個の成長をつなぐ最新テクノロジー​ ～自律的なキャリア形成とシステム利活用を底上げする新しい方法～​

プログラム

セッション１

～自律的なキャリア形成を実現するタレントマネジメントソリューション～​
従業員の自律的な成長を促すには、キャリア開発計画や学習提案、1on1によるフィードバックと評価、報酬計画等の一連の人事施策がスムーズに連動するエクスペリエンスが重要です。SAP SuccessFactorsはこのように統合されたトータルなタレントマネジメントソリューションをご提供します。
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SAPジャパン株式会社​
人事人財ソリューションアドバイザリー本部​
シニアソリューションエキスパート　鈴木 葉子

セッション2

人事システムの価値を最大化し個の成長とキャリア形成を促進​
〜「テックタッチ×SAP SuccessFactors」の運用実例・効果を解説〜​
デジタルツールを用いた人事マネジメントにおいて重要なのは、施策とシステムがうまく連動することです。従業員の経験やスキルの効率的な入力、またキャリア目標や目標評価をはじめとする入力情報の粒度など、運用整備がとても重要となります。​
しかし、企業の人事施策の意図を十分理解しないまま従業員が業務を進めるケースは少なくありません。本セッションでは、システム定着を実現するテクノロジーである「テックタッチ」を解説。​
SAP SuccessFactorsにおける活用実例とともに、システムを通じて個の成長につなげるための手法をご紹介します。
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テックタッチ株式会社​​
Vice President, Sales​
西野 創志​​

セッション3

マニュアルレスなシステム利用の重要性​​
人事部門だけでなく、全社員が使うHRシステムの稼働時に多くのお客様でマニュアル作成対応をしていますが、実際にどれだけの社員がマニュアルを見ているのでしょうか。マニュアルレスで使えるシステムの重要性と事例について紹介します。
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デロイト トーマツ コンサルティング合同会社​​​​
執行役員 Partner​​​​
全 大忠​​​

セッション4

Q&Aセッション

登壇者紹介