本イベントは終了しました。たくさんのご参加ありがとうございました。
山善様登壇!評価制度改革の“混乱”を乗り越える〜人事DXを加速させるDAP刷新の舞台裏〜
開催概要
山善様の事例に学ぶ成功のメソッド
近年、HCM(ヒューマン・キャピタル・マネジメント)の重要性が高まり、多くの企業が評価制度改革や人事システムの刷新に取り組んでいます。
しかし、新制度の導入が現場の混乱を招き、「問い合わせ対応に追われる」「システムが定着せず、人財価値の可視化に至らない」といった課題も少なくありません。
本ウェビナーでは、「人づくりの経営」を理念に掲げ、評価制度改革やそれに伴う人事システム活用を推進している株式会社山善様に登壇いただきます。
人財施策や評価制度改革、またプロジェクト推進時における課題と解決策、今後の展望までお話しいただきます。
後半には質疑応答の時間も設けており、人事部門やDX部門に従事されている方や、他社の成功事例にご関心のある皆様にとって、実践的なヒントを得られる貴重な機会です。
ぜひ、右記フォームよりお気軽にお申し込みください。
詳細
- 開催日時
- 2025年8月7日(木) 12:00-13:00
- 使用ツール
- オンライン開催(Bizibl)
- 対象
- ■人材施策や評価制度に携わっている方
■人材管理システムの運用に携わっている方
■他社の事例を学びたい方 - 参加費用
- 無料
- 注意事項
- ※法人様対象のセミナーのため、個人アドレスでのお申し込みはお断りしております。
※主催企業と事業が競合する企業の方(経団連会員企業は除く)からのお申し込みは、お断りする場合があります。
※上記に該当する方へのお断りのご連絡はしておりません。ご容赦のほどよろしくお願いいたします。 - お申込み後の
流れ - お申込内容を確認後、登録いただいたメールアドレスにBiziblを通じて視聴用リンクをお送りします。
当日はメール内に記載のリンクよりセミナーをご視聴ください。
プログラム
1.セミナーのご案内
2.山善様ご講演
3.Q&Aセッション
登壇者紹介

ICT本部 情報システム部 システム運用課
山本 昂
2012年に株式会社山善に入社し、情報システム部に配属。
業務システムの保守運用担当を経て、SAP S/4 HANAへの基幹刷新プロジェクトに参画。
現在はDX戦略の取り組みとして、データ分析基盤の構築、ローコードツールを用いた内製アプリ開発を担当。

経営管理本部 人事部 企画課
土 真弥
2015年に株式会社山善に入社し、営業管理部で債券管理や監査業務を担当。
その後、2021年に人事部へ異動。
SAP SuccessFactorsの目標管理モジュール(PMGM)の導入を担当。
新目標管理制度(目標~評価)昇給、昇格のプロセスを整備、運用、制度企画を担当。

経営管理本部 人事部 企画課
宮本 雄一朗
大学卒業後、クレジットカード会社にて営業職としてキャリアをスタート。
その後、人事部に異動し人事制度改革プロジェクトを担当。
2019年日用品メーカーにてHRBPを経験後、2023年から山善にてHRBPおよび制度企画を担当。

カスタマーサクセス三部
中村 悠真
新卒で日系大手SIerに就職し、クレジットカード会社向けのアカウント営業に6年間従事。その後、外資大手ソフトウェア会社にて化学メーカー向けSCMソリューションの営業に従事。